Afgelopen ALV is er een nieuw bestuur gekozen, echter is er nog een vacature voor een penningmeester en een algemeen bestuurslid.
Het afdelingsbestuur vormt de spil van de vereniging en houdt nauw contact met fractie en eventuele wethouder, werk- en projectgroepen, leden en externe relaties. Het bestuur draagt zorg voor een goed lopend secretariaat, een gezond financieel beleid, correct verloop van inhoudelijke discussies en stelt de leden in staat om zich voor GroenLinks in te zetten. De afdeling heeft beschikking over een eigen pand en vele actieve leden.
Van bestuursleden wordt verwacht dat ze minstens 1 a 2 dagdelen per week beschikbaar zijn voor bestuurswerk.
Kandidaten kunnen zich tot en met 24 maart melden bij Nienke Homan, voorzitter van de kandidatencommissie voor het afdelingsbestuur, nienkehoman4@gmail.com
Profiel afdelingsbestuurder
Als bestuurslid beschik je over de volgende eigenschappen / vaardigheden:
· Je kunt goed samenwerken.
· Je hebt respect voor andere meningen en geeft anderen de ruimte om die te uiten.
· Je hebt incasseringsvermogen; je kunt goed omgaan met kritiek.
· Je hebt een antenne voor (maatschappelijke) zaken die voor de afdeling belangrijk zijn.
· Je beschikt over (enig) politiek-strategisch inzicht.
· Je bent integer; je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en afdelingsgeld.
· Je bent bereid om voldoende tijd in het bestuurswerk te steken (ca. 1 à 2 dagdelen per week).
Andere eigenschappen / vaardigheden die jou tot een goed bestuurslid maken zijn:
· Organisatorisch talent (prioriteiten stellen, delegeren, afspraken nakomen, etc.).
· Contacten met maatschappelijke organisaties verwant aan GroenLinks
· Vrijwilligers kunnen motiveren / activeren.
· Gevoel voor publiciteit.
· Gevoel voor humor.
Uitgangspunt is dat het bestuur van de afdeling een afspiegeling is van de diversiteit binnen GroenLinks, zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen.
Voor de penningmeester
- gevoel voor cijfers
- zorgvuldigheid
- kunnen budgetteren