Op voorstel van GroenLinks heeft de gemeente Groningen een nieuwe prijs in het leven geroepen: de Groningse diversiteitsprijs. De gemeente wil met deze prijs zo veel mogelijk ondernemers en instellingen inspireren om goede Groningse voorbeelden te volgen en samen discriminatie op de arbeidsmarkt te bestrijden.
Noodzaak
Uit onderzoek blijkt helaas dat discriminatie op de arbeidsmarkt nog veelvuldig voorkomt en dat dit de kansen van bepaalde groepen aanzienlijk beperkt. Zo blijkt dat mensen met een buitenlandse achternaam minder kans maken op een baan. In de gemeente Groningen heeft 22,6% van de inwoners een niet-Nederlandse achtergrond. GroenLinks vindt dat discriminatie op de arbeidsmarkt met alle mogelijke middelen bestreden moet worden.
Daarom diende raadslid Glimina Chakor vorig jaar een motie in die oproept om jaarlijks een diversiteitsprijs uit te reiken aan Groningse ondernemers of instellingen die zich inzetten voor meer diversiteit op de werkvloer.
Doe mee!
Met de diversiteitsprijs wil de gemeente de kracht van diversiteit zichtbaar maken en werkgevers in het zonnetje zetten die veel personeelsleden met verschillende culturele achtergronden in dienst hebben. Ben of ken je zo'n werkgever? Iedereen kan Groningse werkgevers die zich actief inzetten voor diversiteit op de werkvloer aanmelden. Doe dat dan vóór 16 oktober via https://gemeente.groningen.nl/diversiteitsprijs Op deze site vind je ook meer informatie.
